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密歇根启动新计划吸引人才

密歇根州长韦斯利·斯内德·里克斯利德宣布了一项新的汽车人才培训计划,名为“我们与大脑合作”

该项计划的目标是能够吸引并留住美国密西根的学生和当地的居民从事和汽车制造业相关的工作。该项目的目标是吸引和留住美国密歇根的学生和当地居民,让他们从事与汽车制造相关的工作。

州长韦斯利·斯内德(wesley sneijder)在8月3日至6日举行的500元投资彩票运营管理学术会议上宣布了这一计划。

每年在这个会议上,汽车行业的资深人士都会聚在一起讨论密歇根汽车行业的未来发展趋势。

在今年的会议上,如何吸引人才已经成为汽车行业的重中之重。韦斯利·斯内德也指出,人才问题既是质量问题,也是数量问题。

州长韦斯利·斯内德(wesley sneijder)表示:“我们需要来自不同背景、对加入汽车行业真正感兴趣的人,尤其是更多的年轻人。

“在许多方面,我们仍然存在营销问题。

当汽车工业陷入低谷时,许多人会犹豫是否进入汽车工业。

我们需要让更多的年轻人在加入汽车行业时感到自豪和更加积极。

国家官员说,为了吸引人才,人们应该改变对汽车工业的看法。

2014年的一项研究发现,只有41%的人或群体影响年轻人选择汽车相关行业作为职业,包括12-17岁的父母、青年组织、高中和大学教师以及职业和学习顾问。

密歇根经济发展公司THEMICHIGANE CONFOMIMICDEVELOPMENENTCORP和MEDC副总裁克雷格·凯文克里根(Craig KevinKerrigan)表示,密歇根州政府希望人们了解密歇根州的人才库,并吸引更多的人来密歇根州。在过去的一年里,该计划把重点放在了幼儿园到高中的学生身上。

工业和劳工研究中心汽车部主任迪特里希·克里斯汀·齐泽克(Dietrich KristinDziczek)认为密歇根需要大量的人才和新人。

密歇根公司将人才列为他们的问题。

一项对汽车行业雇主的调查显示,80%的雇主表示很难找到人才。

“改变人们对汽车工业的固定看法是一项非常困难的工作。

”“这也是一项长期努力。

州长韦斯利.斯内德在这次学术会议上与30多名学生谈及其中一项计划是改变年轻父母对汽车制造业的看法。

他说:“许多父母经历了两到三次汽车行业的低迷,有些是亲身经历,有些是亲眼目睹他们的朋友、邻居或亲戚苦苦挣扎。

“在许多情况下,这将是父母不鼓励孩子进入汽车行业的原因,”他补充道。

“在去年的年会上,州长韦斯利·斯内德也谈到了类似的问题。

去年,州长韦斯利·斯内德创建了一个新的人才和经济发展部,让人们知道密歇根需要更多了解高科技和高科技的工人。

他还呼吁汽车公司和供应商帮助学生了解哪些技术可以帮助他们在未来找到工作,以及如何在汽车行业找到工作。

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